“Unleash Your Creative Potential Towards Positive Shift”

Unleash Your Creative Potential
Towards Positive Shift

Sosyal Medya Paylaşımları

ara2

EKİBİMİZ

Talyaa Vardar, MA, PCC - Akademik Programlar Direktörü

Talyaa VardarTalyaa Vardar, merkezi Vancouverʼda bulunan uluslararası FLOW Coaching International ve FLOW Leadership Institute’ün kurucu ortağı ve merkez fakülte üyesi, Koç Üniversitesi Executive MBA Programları fakülte üyesi ve ISTUD Business Schoolʼun (İtalya) uluslar arası fakülte üyesidir.

ODTÜ Kamu Yönetimi’nin ardından Gestalt Metodolojileri eğitiminin yanı sıra, Psikopatoloji, Gelişim Psikolojisi programlarını tamamlamış, ardından İsviçre’de Sanat Terapisi üzerine master yapmıştır. Eş zamanlı olarak, Tibet’li bir ustadan biyoenerji terapileri öğrenmek üzere 3 yıl özel öğrencisi olmuş ve şifa üzerine yoğunlaşmıştır. Kaliforniya’da beyin ve yaratıcılık üzerine araştırmalar yapan bir enstitüde bir süre kaldıktan sonra, Vancouver Sanat Terapisi Enstitüsü’ne bağlı olarak Sanat Terapisti olarak çalışmıştır. Bu sırada, Vancouverʼda Koçluk eğitimini tamamlayarak profesyonel koç olmuştur.

Şimdiye dek 3000 saatin üzerinde terapi, 2500 saatin üzerinde koçluk ve kendi bütünsel sentezleriyle dönüştürücü çalışmalar yapmış olan Talyaa, kendisini ‘hayat boyu öğrenen’ olarak tanımlamaktadır. Talyaa Vardar, ICF Uluslararası Koçluk Federasyonu MCC akreditasyonuna sahiptir.

Murat Vardar, MSc, PCC - Profesyonel Yönetici Koçu, Danışman

Murat VardarFLOW Coaching International’ın kurucu ortaklarından Murat Vardar, kurumların satış ve perakende yönetim ekiplerine, satış performansını geliştirme; yönetim becerileri, stratejik planlama ve büyük resmi görebilme ile müşteri memnuniyetini geliştirme amaçlı simülasyon ve oyun grubunun liderliğini yürütmektedir.

1994 yılında İstanbul Teknik Üniversitesi Makine Fakültesi’nden mezun olan Murat Vardar, daha sonra yurt içi ve yurtdışında pek çok kurumsal eğitim almıştır. Vancouver-University of British Columbia’da Global Strateji Geliştirme ve Liderlik sertifika programlarını tamamlayan Murat, 2009 yılından bu yana Kişisel Gelişim ve Koçluk alanlarında profesyonel eğitimlere katılmış, Kanada‘da ICF akredite profesyonel koçluk eğitim modüllerini tamamlamıştır.

Murat Vardar kariyerine reel sektörde mühendis olarak başlamış ve 6+ yıl boyunca 400+ mavi ve beyaz yakalı çalışanın kendisine bağlı olduğu Boyner Grup Şirketlerinden Altınyıldız’da Üretim Müdürlüğü yapmıştır. Ardından, 15 sene Satış ve İş Geliştirme Direktörlüğü dahil olmak üzere yerel ve global şirketlerde, satış ve yeni ürünlere pazar stratejileri oluşturma, iş geliştirme, key account yönetimi ve stratejik pazar planlama alanlarında üst düzey yöneticilik yapmıştır. Kariyer hayatı süresince kazandığı yönetim ve danışmanlık deneyimiyle, profesyonel iş hayatının dinamiklerini anlamakta ve kurumların ve yöneticilerinin performansını koçluk ve danışmanlık aracılığı ile desteklemektedir. Murat’ın yöneticilik hayatı boyunca çalıştığı şirketler arasında; HOF Grubu, TETAŞ A.Ş., Boyner Grup Şirketleri’nden Altınyıldız, Belçika ve İtalya merkezli çok uluslu şirketler yer almaktadır.Altınyıldız’da sürdürdüğü 6 yıllık Üretim Müdürlüğü görevi boyunca beyaz ve mavi yakalı 200+ kişiyi yönetmiştir.

2008 yılından bu yana Stratejik Danışmanlık yapan Murat Vardar, 2008-2009 yılları arasında, Cisco Systems’a yeni iş modeli geliştirme; pazar penetrasyonunu artırma ve modelin kurumsal müşterilere sistemsel olarak yerleştirilmesi konularında danışmanlık hizmeti vermiştir.

Sürekli gelişime ve değişime inanan Murat, 2009 yılında ICF onaylı Kreatif Koçluk eğitimini, ardından 2010 yılında Vancouver’da Leader As Coach sertifika sürecini ve ICF ACTP FLOW Coaching International sürecini tamamlayarak ICF PCC (Professional Certified Coach) akreditasyonuna sahip olmuştur.Murat Vardar’ın 900 saatin üzerinde yönetsel koçluk deneyimi bulunmaktadır. Koçluğun yanısıra, yöneticilere ve girişimcilere mentorluk ile danışmanlık da yapan Murat Vardarevlidir ve Ada’nın babasıdır.

Sue Sheldon, B.Sc. ,MCC Profesyonel Koç, Eğitim ve Gelişim Direktörü

Sue Sheldon, B.Sc. ,MCC
Profesyonel Koç, Eğitim ve Gelişim DirektörüSue Sheldon, insanları olabilecekleri en iyi noktaya getirme konusunda başarılı olan müşfik, enerjik bir koç ve danışman olarak kendini tanımlamaktadır. Kendisinin satış ve pazarlama konusundaki geçmişi müşterilerinin hedeflerini ve stratejik mesleki amaçlarını bir araya getirmeleri konusunda yardımcı olmaktadır.

San Rafael Kaliforniya’daki, Koçları Eğitim Enstitüsü’ndeki profesyonel koçluk eğitimini tamamlamasından sonra Uluslararası Koçluk Federasyonu’ndan aldığı Uzman Koçluk Sertifikası ile yetkilendirilmiştir. Uluslararası Koçluk Federasyonu’nun Toronto bölgesinin bir üyesi olarak, aylık etkinlik programları, özel etkinlikler ve iki yılda bir düzenlenen inzivaya çekilme etkinliklerinin tasarlanması ve gerçekleştirilmesinde lider rol oynamaktadır.

1997’den bu yana koçluk; Sue’nun çalışmalarının ayrılmaz bir parçası olmuştur. Danışanlarının kendi değer yargılarını netleştirmelerine, yaşam amaçları ile tekrar bağ kurmalarına, değer yargılarılarıyla uyumlu bir şekilde istedikleri sonucu yaratarak harekete geçmelerine yardımcı olmak için danışanlarıyla işbirliği içinde çalışmaktadır. Sue’nun mesleki amacı, danışanlarının performansları ve kendilerini en üst düzeye ulaşmalarını optimum hale getirerek bireylerin kapasitesini açığa çıkarmaktır. Sue Sheldon LCBO’ daki koçlar takımında yer almasına ek olarak, 2013 yılında Türkiye’de Işıkkent Okulu’ndaki çalışmalarıyla koçluk yoluyla mükemmellik ve başarıya ulaşmasının bir göstergesi olarak “ Prisma “ ödülünü almıştır. Yaşam boyu öğrenmeye dair süregelen bağlılığının bir parçası olarak, Psikolojik Danışmanlar Yayınlarından, Myers-Briggs Tip Göstergesini Uygulama Sertifikasını almıştır. Bu yöntemi uygulamadaki odağı, iş ortamındaki farklılıkların etkili yönetimi ve bunun iş ilişkilerine etkisi konusunda bireylere yardımcı olmaktır. Ayrıca bir yıllık Co-aktif Alan Liderlik Programını başarı ile tamamlaması Sue’nun bir lider olarak etkisini anlamasında netlik kazanmasına yardımcı olmuştur. Koçluğa ve işyerinde koçluk becerilerinin faydaları ve etkisine olan tutkusu ile işyerinin insancıllaştırılması hedefiyle, sosyal ve mali sorumlulukların dengesini bulmak üzere girişimci ve müteşebbislerle çalıştıkça, tecrübelerini arttırmaya devam etmektedir.

Mesleğe başlamasından bu yana, Kanada, Amerika, İngiltere, Fransa, Tayvan’da eğitim ve danışmanlık hizmetleri vermiştir. 2017 yılında Flow Coaching International ile yollarını kesişmiş olan Sue Sheldon FLOW Coaching, & Leadership Institute ile birlikte uluslararası deneyimlerini Eğitim ve Gelişim Direktörü olarak paylaşmaya devam etmektedir.

George Phipps, MA, PCC - Akademik Programlar Danışmanı - Proje Yöneticisi

George Phippsİşkoçya’da doğmuş ve orada eğitim görmüştür. 1980’de Afrika’ya oradan da 1997’de Kanada’ya yerleşmiştir. Bilgi Teknolojileri üzerine yoğunlaşmış, pek çok kurumsal firmada ve sivil toplum kurumunda; çeşitli danışmanlıklar, proje yöneticiliği, teknik destek, üst yönetici pozisyonlarında çalışmıştır. 2008’de Royal Roads Üniversitesi’nde Liderlik yüksek lisansını tamamladıktan sonra kariyerinde değişime ihtiyacı olduğuna karar vermiş ve 2009’da bu yola çıkmış; Profesyonel Koçluk Eğitimini tamamlayarak organizasyonel gelişim ve eğitim alanında İnsan Kaynakları Danışmanlığı dünyasına girmiştir. 30 yılı aşkın bir süredir profesyonel hayatın içinde olan George, pek çok özel kurumda ve sivil toplum kurumunda çalışmıştır. Bankacılık, eğitim, taşımacılık, araştırma, petrol, sigortacılık, yüksek teknolojiler, sağlık hizmetleri gibi pek çok farklı sektörde görev yapmıştır.

Özel tecrübe alanları:

  • Proje Yönetimi
  • Program geliştirme (koçluk, mentorluk, stratejik planlama ve değişim)
  • Fasilitasyon
  • Strateji Planlama
  • Çatışma Yönetimi
  • Koçluk
  • Eğitim
  • Değişim Yönetimi
  • Takım Oluşturma

Yakın Zamandaki Başarıları:

  • ‘Mentorluk gelişmekte olan liderleri nasıl destekler’ Yüksek lisans tezini tamamlamıştır.
  • 2008’de Vancouver Coastal Health IT bölümünde mentorluk programını geliştirmiştir.
  • 2009’da Phipps Eğitim Hizmetlerini kurmuştur.
  • 2010’da Allied Sağlık için for Allied Health at VCH & FH (2010) kariyer basamakları ve başarı programı planlamasını geliştirmiştir.
  • 2011’de British Columbia Üniversite’sinde kariyer planlama programı, çeşitli workshop programları, eğitim modülleri ve sunumlar geliştirmiştir.

Souzan Bachir, PCC, Profesyonel Yönetici Koçu, Eğitmen

Uluslararası Koçluk Federasyonu tarafından (ICF) Profesyonel sertifikalı Koç (PCC) ünvanına 2009 yılında hak kazanan Souzan Bachir 25 yıllık profesyonel iş hayatının 15 yılında stratejik danışmanlık, koçluk ve eğitmenlik alanında çalışmalar yapmıştır. ICF Türkiye Derneğinin de Başkan Yardımcısı olan Souzan Bachir duygusal farkındalık, self-leadership, ilişki yönetimi, kültürlerarası iletişim ve takım koçluğu konularında uzmandır. Türkiye ve yurtdışında çokuluslu firmalara Takım ve Yönetici Koçluğu Çalışmaları ve Liderlik Atölyeleri düzenlemektedir. Eğitimlerini İngilizce, Arapça ve Türkçe olarak vermektedir.

1966 Halep, Suriye doğumlu Souzan, ilk ve orta öğrenimini Halep Fransiscaine Fransızca okulunda, lise öğrenimini Suudi Arabistan International Jeddah College’de, ODTÜ İşletme bölümünde lisans ve 2002’de Yeditepe Üniversitesi Uluslararası İşletme dalında yüksek lisans yapmıştır.

Profesyonel anlamda iş hayatına, 1990 da Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı Projesi’nde Proje Uzmanı olarak başlayan Bachir, sırasıyla 1993 yılında BM Dünya Gıda Programı’nda Proje Yöneticisi 1994 yılında Suriye Arap Cumhuriyeti Büyükelçiliği’nde Büyükelçi Basın Danışmanlığı görevlerinde bulunduktan sonra İstanbul’a gelerek özel sektörde çalışmaya başlamıştır. 1996 yılında Temsa Termomekanik Sanayi A.Ş.’de İhracat Uzmanı olarak göreve başlamış, daha sonra Orta Doğu ve Kuzey Afrika’dan Sorumlu Bölge Müdürü görevine atanmış ve son olarak Uluslararası Pazarlama Müdürü görevinde bulunmuştur. 2003 yılında Uluslararası Pazarlama Danışmanlığı konusunda faaliyet gösteren Su Dış Ticaret Pazarlama ve Danışmanlık firmasını kurmuştur.

Souzan Bachir 2006 yılında The Coaches Training Institute kurumunun Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) onaylı “Co-Active Coaching” programının 116 saatlik eğitimini tamamlamış ve Uluslararası Koçluk Sertifikasını almış, 2007 yılında Neo Pi- R Kişilik Envanter Eğitimi’ni ve Değerlendirme Merkezi Değerlendirici Eğitimi’ni alarak Assess Değerlendirme Merkezi’nde “Freelance Assessor” olarak çalışmaya başlamıştır. 2008’de Center For Right Relationship kurumunun “Organization and Relationship Systems Coaching” , 2009’da bu programın ORSCC derecesini alarak sertifikasyonunu tamamlayan Bachir, 2008’de Team Coaching International kumrunun eğitimini alarak “Team Diagnostic Assessment” (Takım Değerlendirme ) aracının yetkili kullanıcısı olmuştur. The Coaches Training Institute kuruluşunun 10 aylık süren Liderlik Programını tamamlamıştır. Intercultural Development Inventory (IDI) aracının yetkili kullanıcısıdır. 2012’de Process Work Institute’te Process Work Intensive programını ve Process Work Institute Psikoloji Sertifika Programını tamamlamıştır. 2013’de de Advanced Neuroscience Coaching, Transaksiyonel Analiz, Koçluk Süpervizyonu ve Koçluk Psikoloji Eğitimlerini almıştır.

2006 yılından bugüne kadar 2500 saatten fazla üst ve orta düzey yönetici koçluğu, takım koçluğu, ebeveyn koçluğu ve bireysel koçluğu ve 350 saate yakın kültürler arası koçluğu yapmıştır. International Coaching Federation Türkiye şubesinin Endeavor Türkiye ile yürüttüğü koçluk projesinde girişimcilerle çalışmıştır. Halen sosyal sorumluluk projesi çerçevesinde Çağdaş Yaşam Destekleme Derneği öğrencilerine gönüllü koçluk yapan Bachir, Deniz Yıldızı Projesi öğrencilerine de “Zaman Planlama ve Yönetimi” konulu seminerler sunmuştur. Kültür Üniversitesi İşletme Kulübü öğrencilerine “Farkındalık ve Yaşam Koçluğu” konulu workshop çalışması düzenlemiştir.

Souzan Bachir DEİK, İTO, Mersin Ticaret ve Sanayi Odası, Halep Sanayi ve Ticaret Odası ve OKAN Üniversitesi’nde “Dış Ticaret ve Orta Doğu’da İş Yapmak” konulu seminerlerde ve ICF’in 1. Koçlar Buluşması’nda ‘Sistem Kavramının Koçlukta Kullanılması’ konulu panelde konuşmacı olmuş, 2014 de Venedik’te yapılan Avrupa Yönderlik ve Koçluk Konseyi’nin Uluslararası Konferansı’nda ‘’Farklı Kültürler ve Koçluk’’ başlıklı konuşma yapmıştır.

Çok renkli bir şahsiyet olan Souzan, enerjisini karşısındaki kişiye doğru aktarabilen, pozitif bakış açısına sahip, berrak bir zihinle netliğini ortaya koyan ve danışanlarını amaçları doğrultusunda motive edebilen başarılı bir hayat rehberidir.

M. Ayhan Dayoğlu, ACC - Profesyonel Yönetici Koçu

M. Ayhan DayoğluAyhan Dayoğlu, Haydarpaşa Teknik Lisesi’nin ardından 1988 yılında Yıldız Teknik Üniversitesi (YTÜ) Makina Mühendisliği Bölümü’nden mezun olmuş ve daha sonra YTÜ ve SU’dan (Sabancı Üniversitesi) sırasıyla yüksek lisans ve Executive MBA derecelerini almıştır.

Daf Bus ve Thermo King ürünlerinden sorumlu satış sonrası hizmetler müdürü olarak BORONKAY A.Ş.’de göreve başlayan ve altı yıl boyunca burada çalışan Ayhan, daha sonra otobüs grubu Satış Sonrası Hizmetler Müdürü olarak TEMSA A.Ş.’ye geçmiştir. TEMSA bünyesinde tüm ürün grubu ve markaların yedek parça ve servis hizmetlerinin değişik alanlarında yönetici olarak çalıştıktan sonra; Satış, Pazarlama ve Satış Sonrası Hizmetler Türkiye Direktörü olmuş ve ailesiyle birlikte Adana’ya yerleşmiştir. İki yıllık Türkiye Direktörlüğü görevinin ardından, şirketin Mısır’daki otobüs fabrikasına Genel Müdür olarak atanmış ve 30 Eylül 2011 yılına kadar Kahire’de yaşamıştır.

Ayhan, TEMSA’da geçirdiği uzun ve eğitici dönemin ardından, bir başka SABANCI HOLDİNG kuruluşu olan AKSİGORTA’ya otomotiv ve network (şebeke) yönetimi deneyimi sebebiyle, hasar ve operasyondan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak atanmıştır. Ayhan’ın AKSİGORTA’daki ana sorumluluğu; 200+ kişilik ekibi ile servis, yedek parça, asistans, hastane vb hizmet sağlayıcı kişi ve kuruluşlar ile ilgili ilişkileri yönetmek ve bir milyon TL mertebesindeki tazminat bütçesini şirketin büyüme ve karlılığını artırmasına destek olacak şekilde yönetmektir.

Gerekli olan aksiyonları almak için en önemli hususun verimli + mutlu çalışan bireyler olduğuna inanan ve çalışmalarında etrafındaki kişilerin yetenek ve yetkinliğinin artırılmasına odaklanan Ayhan, kendi koçluk sürecinin ardından, ICF (International Coaching Federation) onaylı EGCP (Eurasian Gestalt Coaching Program) ve GGW (Gestalt Group Works) çalışmalarını başarıyla tamamlamıştır. Koçluk ve eğitimle ilgili çalışmalarına FLOW Coaching International ve FLOW Leadership Institute ile devam eden Ayhan’ın 400 saate yakın profesyonel yönetsel koçluk deneyimi bulunmaktadır. Ayhan’ın eğitim verdiği konular arasında Liderlik gelişimi; yönetsel yetkinliklerin geliştirilmesi; takım koçluğu ve ekip yönetimi, vb. konular yer almaktadır.

Zeynep Berkol, ACC - Profesyonel Yönetici Koçu, Eğitmen

Zeynep Berkolİş hayatına 1987 yılında, Hazine ve Dış Ticaret Müsteşarlığı Ege İhracatcı Birlikleri’nde başlayan Zeynep Berkol, 1992 yılında bankacılık sektörüne geçmiştir. Koçbank’ta şube operasyon bölümünde başlayan bankacılık kariyerine, İnterbank ve Finansbank’ta devam eden Zeynep, sırasıyla Şube Ticari İşlemler, Genel Müdürlük Kurumsal Pazarlama ve Nakit Yönetimi bölümlerinde Müdür Yardımcılığı ve son olarak Bireysel Pazarlama Şube Yöneticiliği görevlerini üstlenmiştir. 2006 yılında bankadan emekli olarak finansal danışmanlık hizmetleri veren Valupa Danışmanlık Ltd.’de Kurucu Ortak olarak çalışmalarına devam etmiştir.

Zeynep bankada çalıştığı yıllarda, kurum içinde verdiği eğitimlerin, ilham alma ve ilham verme değerlerini desteklediğini ve kendisine çoşku kattığını keşfetmiş, bankacılık ve çeşitli sektörlerde eğitmenliği sürdürmüştür. Eğitim sektöründeki kariyerine devam ederken, kendisini daha derinleştirdiğine inandığı ve ICF (International Coaching Federation) tarafından akredite koçluk eğitimini 2013 yılında CTI (Coaches Training Institude)’da tamamlaysn Zeynep, 2014 yılında ise ORSC (Organisation& Relationship Systems Coaching) Takım Koçluğu Temel Esaslar Modülü’nü bitirmiştir. Halen FLOW Coaching International ve FLOW Leadership Institute ile koçluk ve eğitim çalışmalarına devam eden Zeynep’in eğitim verdiği konular arasında koçluk, mentorluk, satış, zihinsel hazırlık, geri bildirim, vb. konular yer almaktadır.

Çetin Kolukısa, Profesyonel Yönetici Koçu, Eğitmen

Çetin Kolukısaİstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Ekonometri Bölümü’nden 1984 yılında mezun olan Çetin Kolukısa Yüksek Lisans yaparken aynı bölümde Araştırma Görevlisi olarak çalışmaya başladı. 1989 yılında Sigorta Sektörüne katıldı ve 10 yıl boyunca T. Genel Sigorta ve Aksigorta’da Sistem Organizasyon, Teknik, Satış ve Pazarlama konularında değişik kademelerde görevler yaptı. 1999 yılında değişik bir iş kolunda görev almak üzere sigorta sektöründen ayrıldı. İnternet/uydu teknolojisi kullanılarak uzaktan eğitim hizmeti verecek olan Dexar Multimedia ve Telekomünikasyon Şirketi, ardından da İdeaktif Uzaktan Eğitim şirketlerinin kuruluşundan itibaren Genel Müdür Yardımcısı ve Genel Müdür olarak görev yaptı. Proje yönetimi, ekip ve dağıtım kanalı oluşturma, eğitim ve satış yönetimi konularında bir çok projede yer alan Kolukısa, daha sonra ağırlıklı olarak finans sektörü için paket program ve özel çözümler üreten Sagbim Yazılım Şirketi’nde Genel Müdür olarak görev aldı. 2005’den beri Aksigorta A.Ş.’de Acenteler Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapan Kolukısa, Aksigorta prim üretiminin %60’ını gerçekleştiren 2.300 acente ve 16 Bölge Müdürlüğü’nden sorumludur. Profesyonel Yöneticilik görevinin yanı sıra Koçluk, Mentorluk ve Eğitmenlik yapan Çetin Kolukısa FLOW Uluslararası Koçluk Okulu yönetici koçlarındandır ve büyük ekipler oluşturma, ekip yönetimi, strateji, iletişim ve satış konularında eğitimler vermektedir.

Sabancı Holding Mentor kadrosunda yer almakta ve farklı şirketlerden yöneticilere Mentorluk yapmaktadır. Çetin, ICF Akredite Flow Koç lisansına sahip olup İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Ekonometri Bölümü'nde Tez aşamasında Doktora öğrencisidir ve İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Meslek Yüksek Okulu Pazarlama Bölümünde Sigorta Pazarlaması dersi vermektedir. Profesyonel bilgi ve tecrübelerini genç girişimcilerle paylaşmak ve onları desteklemeyi amaçlayan Çetin Kolukısa, Melek Yatırımcı Lisansına sahiptir. Gelişme ve değişimin farkındalıkla başladığına inanan Çetin, bilgi ve tecrübelerini paylaşmak ve farkındalığını artırmak isteyenlere destek olmak için Koç ve Mentor olarak yol arkadaşlığı yapmaktadır.

Abdurrahman Özciğer, FCPC, Profesyonel Yönetici Koçu, Eğitmen

Abdurrahman ÖzciğerAnkara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi, Kamu Yönetimi Bölümü’nden 1987 yılında mezun olan Abdurrahman Özciğer; iş yaşamına 1990 yılında Yapı Kredi Bankasında Müfettiş Yardımcısı olarak başlamıştır. Daha sonra, 1990-1998 yıllarında Vakıfbank’ta Müfettiş ve Müşteri İlişkileri Müdürü olarak, 1998-2002 yıllarında Alternatifbank’ta Bireysel Operasyon Müdürü, 2002-2006 yıllarında Koçbank’ta Kart Operasyon Müdürü, 2006-2013 yıllarında Şekerbank’ta Bireysel Bankacılık Genel Müdür Yardımcısı, 2014-2016 yıllarında Şeker Finans’ta Genel Müdür olarak çalışmış, Şeker Yatırım, Şekerbank Kıbrıs, Şeker Finans, KKB AŞ’de Yönetim Kurulu Üyeliği yapmıştır. Haziran 2016’dan bu yana BMC Yönetim Hizmetleri AŞ şirketinde Genel Müdür olarak çalışmaktadır.

Profesyonel yöneticilik görevinin yanı sıra ICF ACTP Profesyonel Koçluk Sertifikasyonu’nu Flow Coaching International'da tamamlayarak FCPC unvanını alarak Profesyonel Koç olmuştur.

Sürdürülebilir hayat başarısının, farkındalık, motivasyon, planlama, tamamlama ve odaklanma ile sağlanacağına inanan Abdurrahman, kişinin gerçek potansiyelini keşfederek ortaya çıkmasını sağlayan ve anlamlı bir performansa dönüştüren yaratıcı koçluk sürecinde, danışanlarına destek olmaktadır.

Koçluk sürecinde; performansı geliştirmek, iş-yaşam dengesi kurmak, değişmek ve dönüşmek, kendini anlamak, vizyon oluşturmak, hedeflemek, karar vermek, fark yaratmak, etki yaratmak, motivasyon sağlamak, planlamak, iletişim geliştirmek,çatışmayı yönetmek, stresi yönetmek, empati kurmak, liderlik konularına ilgi duymaktadır. Eşi ve iki evladı ile birlikte yaşamaktadır.

Banu Bingöl Akın, Eğitmen

Banu Bingöl Akın, TED Ankara Koleji’nin ardından Ankara Üniversitesi SBF İşletme Bölümü’nden mezun olmuş ve iş hayatına 1990 yılında Yatırım Finansman Menkul Değerler AŞ’de yatırım uzmanı olarak başlamıştır. Ankara’da kurulan Garanti Yatırım Merkezi’nde Yetkili Uzman olarak 2001 yılına kadar görev alan Akın, sermaye piyasasındaki kariyerini 2003 yılına kadar Alfa Menkul Değerler’de sürdürmüştür.

Banu, özellikle sermaye piyasası araçları olan hisse senedi ve tahvilleri, yani somut olmayan ürünleri satabilme konusunda uzmanlaşmış, hızla değişen bu piyasanın içinde hızlı karar verebilme ve zor müşterilerle baş edebilme konularında çeşitli ikna becerileri geliştirmiştir.

Görev aldığı yıllar göz önüne alındığında, 1990-2003 yıllarında hem Borsa’nın bir kavram olarak yeni gelişiyor olması hem de İMKB’nin çok genç bir kurum olması önemli unsurlardır. Banu, bu bilinmeyenlerle dolu iş ortamında sadık müşteriler yaratarak çalışmış ve Türkiye’nin ilk elektronik işlem yapan brokerlarından biri olmuştur.

1996 yılında eğitmenliğe başlayan Banu Akın, 2010 yılı sonuna kadar İzgören&Akın Eğitim Danışmanlık şirketinde eğitmen ve danışman olarak çalışmıştır. 100’ü aşkın firmaya eğitimler vermiş; finans, yayıncılık ve inşaat sektörlerinde yaptığı danışmanlık hizmetleriyle tecrübesiniartırmış ve farklı sektörleri yakından tanıma fırsatı yakalamıştır. Türkiye’nin ilk devlet destekli uzun dönemli “Dış Ticarette Ara Eleman Yetiştirme ve İstihdam” projesinde yer alan Banu, bu süreç içinde satın alma kararlarında kadın ve erkeklerin farklı tavırlarını incelemiş ve özellikle bu konuda uzmanlaşmıştır.Aynı zamanda Toplam Kalite Yönetimi, Eğiticinin Eğitimi, Satış ve Pazarlama Teknikleri, Beden Dili ve İletişim Eğitmenliği, Teknik ve Temel Analiz ve Marka Vekilliği konularında eğitimler almıştır.2005 yılında Marka Vekili olmuş, marka tescili konusunda da çalışmaya başlamıştır. Turkuvaz Marka ve Patent firması ile ortak tesciller yapmış, Marka Yönetimi ve Tutundurması konularında çeşitli şirketlere danışmanlık yapmıştır.

Banu, 2012 yılından bu yana Özel Ankara Güven Hastanesi’nde İş ve Sistem Geliştirme Koordinatörü olarak çalışmaktadır. Hastanenin İtibar Yönetimi, Hasta Hakları ve Eğitim Yönetimi bölümleri Akın’a bağlı bulunmaktadır.

Akın’ın eğitim verdiği konular arasında; Pazarlama, Satış Teknikleri, Beden Dili, İletişim Becerileri, Müşteri İlişkileri Yönetimi, Müzakere Teknikleri, Marka Tutundurma ve Takım Çalışması yer almaktadır.

Akın’ın “Delik Jeton; Hayatın Kendisi Pazarlama” isminde bir de kitabı bulunmaktadır.

Gamze Baytöre, Profesyonel Yönetici Koçu, Eğitmen

Gamze BaytöreKadıköy Anadolu Lisesi ve İstanbul Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun olmuş ve daha sonra Yeditepe Üniversitesi MBA programını "Yüksek Onur" derecesi ile tamamlamıştır. Üniversite yıllarında 2 yıl İstanbul FM 106 radyo kanalında "prime time" olarak adlandırılan kuşakta kendi radyo programını hazırlayarak sunuculuğunu yapmıştır.

2000-2015 yılları arasındaki aktif kurumsal hayatı boyunca Toyotasa’da Yönetim Planlama, Müşteri Hizmetleri, Şikâyet, Call Center Yönetimi ve CRM konuları üzerine, 3M de ise Müşteri Hizmetleri, Lojistik, Satınalma konularına odaklanmış ve Müşteri Hizmetleri ve Satınalma yöneticiliği yapmıştır. Son 5 yılda yöneticilik yetkinliğini koçlukla desteklemiş, kurum içi ve kurum dışı koçluk eğitimleri vermiştir. 6 Sigma Green Belt olarak Lean Six Sigma metodolojisini de kullanarak operasyonel verimlilik ve sürekli gelişim odaklı projeler yönetmiştir.

2010 yılından beri aktif olarak koçluk yapmakta olan Gamze Baytöre; Liderlik, Performans ve Yönetici koçluğu başta olmak üzere, kariyer, dönüşüm, anne-baba koçluğu konularında 600 saati aşkın koçluk tecrübesiyle pek çok kişiye dokunmuş ve gelişim-değişim süreçlerini desteklemiştir.

Kişisel gelişim yolculuğunun sürekli devam etmesi gerektiğine inanan Gamze; yaşam amacını; insanların bulundukları noktadan daha ileri bir noktaya gitmelerine destek olmak olarak tanımlamaktadır. 2009 yılından bu yana almakta olduğu ICF onaylı koçluk eğitimleri ile kişisel gelişimini desteklemektedir.

ICF Global ve ICF Türkiye üyesi olan Gamze Baytöre evli ve 2 çocuk annesidir.

Esma Boz, Profesyonel Yönetici Koçu, Eğitmen

Esma BozOn dokuz yılı aşkın süredir profesyonel iş hayatında olan Esma Boz, 1995 yılında Dokuz Eylül Üniversitesi Satış Yönetimi ve İşletme bölümünden mezun olmuştur.

DHL Express, Turkcell İletişim, Borusan, Telekom, Vodafone ve Beymen gibi Türkiye’nin ve dünyanın önemli kuruluşlarında çeşitli satış yönetimi pozisyonlarında görev alan Esma, kariyer hayatına 1997 yılında DHL Express’te Satış Koordinatörü olarak başladı. Görevi süresince birçok satış projesinde yer almasıyla 2000 yılında Bölge Satış Müdürü olarak atandı.

2002 yılında Key Account Manager olarak Turkcell’e geçti ve 2006 yılından itibaren de kariyerine Vodafone’da Kurumsal Satış Müdürü olarak devam etti. Tüm bu tecrübelerin üzerine eğitmenlik deneyimini de ekleyerek, liderlik gelişimi, takım yönetimi, satış yönetimi, büyük müşteriler yönetimi konularında telekomünikasyon, teknoloji, hızlı tüketim ve perakende sektörlerine eğitimler verdi.

Co-Active Coach eğitimini tamamlayarak profesyonel koç olarak, 2014 yılından bu yana satış yönetimi, liderlik, kanal yönetimi ve koçluk gibi birçok konudaki tecrübesini aktarmaya devam etmektedir.

Uzmanlık alanları ise; Co-Active Koçluk, Liderlik Eğitimleri, İletişim ve Prezentasyon Teknikleri, Satış Koçluğu, Büyük Müşteri Yönetimi, Kanal Yönetimi ve Performans ve Potansiyel Gelişimi’ dir.

Zafer Şenler, Profesyonel Yönetici Koçu, Eğitmen

Zafer ŞenlerZafer Şenler 1987 yılında Hacettepe Üniversitesi İ.İ.B.F. Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü’nden mezun olduktan sonra, İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü’nde MBA programını tamamladı.

Profesyonel kariyerine 1990 yılında, Sabancı Holding şirketlerinden Aksigorta’da pazarlama uzmanı olarak başladı. 1993-96 yıllarında inşaat malzemeleri üretim ve satışı ile ilgilendi. 1996 yılında Aksigorta’ya dönüş yaptı ve Tahsilat ile Acenteler Satış ve Pazarlama departmanlarında müdür olarak görev yaptı. 2003 yılında, Türkiye’de yeni başlayan bir sektör olan bireysel emeklilik sektörüne transfer oldu ve Ankara Emeklilik A.Ş.’de (bugünkü Aegon Hayat ve Emeklilik A.Ş.) satıştan sorumlu genel müdür yardımcılığı görevini üstlendi. 2005’den 2009 yılının sonuna kadar geçen dönemde tekrar Aksigorta A.Ş.’ye katıldı ve en son Hasar ve Operasyonlardan sorumlu genel müdür yardımcısı iken, Türkiye’de yeni bir oluşum içindeki Liberty Sigorta A.Ş.’ye, hasar, operasyon ve alternatif dağıtım kanallarından sorumlu genel müdür yardımcısı olarak geçiş yaptı. Burada 4 yıl görev yaptıktan sonra, profesyonel yöneticilik kariyerine son verdi ve yönetim danışmanlığı alanında faaliyet gösterdi.

Kariyeri boyunca, satış ekiplerinin ve yüzlerce acentenin performanslarını arttırma ile müşteri memnuniyetini sağlama sorumluluklarını üstlendi. Bu sorumlulukları yerine getirirken, acentelerin ve ekip üyelerinin eğitimlerinde aktif rol aldı. Hasar sürecinde yer alan bütün iç (hasar ekipleri, çağrı merkezi) ve dış (eksperler, servisler, yedek parça tedarikçileri, hastaneler vs) kaynakların koordinasyon ve yönetimi ana konuları idi.

Flow Coaching International ile 2015 yılında yolları kesişen ve 2016 yılında ICF Akredite FCPC profesyonel koç sertifikasına sahip olan Zafer’in yoğunlaştığı ana konular, yönetim, liderlik, satış yönetimi, takım çalışması, müzakere teknikleri, zaman yönetimi ve suistimal ile mücadeledir.

Sait Alper Uyar, Eğitmen

S. Alper Uyar, 1986 yılında Boğaziçi Üniversitesi Ekonomi bölümünden mezun olmuştur. Mezuniyetinin sonrasında İktisat Bankası, Garanti Factoring ve Aktif Leasing’de en son Genel Müdür olmak üzere çeşitli görevler üstlenmiştir. 2002-2007 yılları arasında Doğuş Holding’de görev alarak Doğuş Grubu’na bağlı şirketlerde Yönetim Kurulu ve İcra Kurulu üyeliği yapmıştır.

2007 yılından itibaren kendi kurduğu danışmanlık şirketinde finansman ve strateji danışmanlığı yapmaktadır. Bu çerçevede OneToOne Corporate Finance’ın Türkiye ofisini yönetmektedir. Bu kapsamda, onlarca firmaya borç/sermaye finansmanı konusunda hizmet vermiştir.

Yaklaşık 30 yıllık yöneticilik ve danışmanlık tecrübesini bu süreçte aldığı teknik eğitimlerle pekiştirmeye çalışan Alper Uyar, özellikle liderlik ve ekip yönetimi konularına eğilmiştir. Bu karışım ile firmalardaki orta-üst kademe yöneticilere iş dünyasının iç ve dış dinamikleri ve çerçevesini algılamalarına yardımcı olarak, kişi, ekip ve kurum performanslarını artırmaya yardımcı olmaktadır.

2011 yılında başladığı Bilgi Üniversitesi, Executive MBA programında yarı zamanlı öğretim görevliliğini de halen yürütmekte olan Alper Uyar evli ve Tunga’nın babasıdır.

Gökay Erol , Perakende İş Geliştirme Lideri, FCPC

1959 yılında İstanbul’da doğan Gökay Erol, İ.T.Ü İşletme Mühendisliğinde Lisans Eğitimini tamamladıktan sonra, İstanbul Üniversitesi Pazarlama bölümünde Yüksek Lisans yaptı. Yaklaşık otuz yıllık iş tecrübesinde, Satış-Pazarlama Yöneticiliği, Marka Yönetimi, Ekip Yönetimi, Finans Yönetimi konularında; Satış-Pazarlama Müdürlüğü, Marka(Markalar) Müdürlüğü, Genel Müdür ve Yönetim Danışmanı olarak çalıştı.

Efes Pilsen‘de Bölge Satış Yöneticiliği olarak başlayan profesyonel iş hayatı, Türkiye Şişe ve Cam Fabrikaların da Pazarlama Yöneticiliği olarak devam etti. 1988 – 1998 yılları arasında Mudo AŞ de Satış Müdürlüğü olarak başlayan kariyeri, Mağazalar Genel Koordinatörlüğü, Naf Naf Marka Müdürü, Markalar Genel Koordinatörü ve son olarak 1995-1998 yılları arasında Genel Müdür olarak sürdü. 1998 – 2007 yılları arasında kurucusu olduğu Gem Perakende Yönetim Danışmanlığı şirketinde Türkiye ve dünyanın çok önemli markalarına Yönetim Danışmanlığı hizmetini verdi.

Strateji geliştirilmesi, perakende yönetimi- geliştirilmesi- lokasyon – insan kaynakları geliştirilmesi alanlarında çalışmalar yürüttükten sonra Vakko Holding Markalarından W Collection da Genel Müdürlük görevini üstlendi.

Flow Coaching International & Flow Leadership Institute bünyesinde Perakende İş Geliştirme Lideri olarak çalışmalarını yürütmekte olan Gökay Erol aynı zamanda ICF ACTP Profesyonel Koçluk Sertifikasyonunu Flow Coaching International ‘da tamamlayıp FCPC unvanını alarak Profesyonel Koç olmuştur. İnsan ilişkilerinin geliştirilmesi, iş-yaşam dengeleri, kendini tanıma ve anlama, akış haline ulaşma çabaları, farkındalık yaşamak ve etki yaratmak, motivasyon sağlamak konularında kişisel gelişim ve değişimin farkındalığı olan danışanlarına destek olmaktadır.

Gökay Erol evli, iki çocuk sahibi, pozitif, enerji dolu kişiliği ile mutlu bir kişidir.

Dilek Koçkar, İş Geliştirme ve Satış Müdürü

Anadolu Üniversitesi İletişim Bilimleri Fakültesi Sinema & Televizyon (İngilizce) Bölümünden 1995 yılında, bölüm üçüncüsü olarak mezun olan Dilek Koçkar, aynı yıl iş hayatına, Erdemir Mühendislik’te teknik personel olarak başladı. Yurtdışında aldığı kurs ve eğitimlerle kendini geliştirerek bir yıl içinde terfi alıp satış bölümüne geçen Dilek, bir yandan da teknik kullanıcı eğitimleri verdi.

Firmanın yurtdışı temsilcilikleriyle olan ilişkilerini de yönetmeye başlayarak satış müdürü pozisyonuna kadar yükseldi. Yedi yıl sonunda yine broadcast alanında farklı ürün temsilcilikleri de alarak kurucu ortağı olduğu bir şirkette çalışmaya başladı.

Teknik eğitimler vermeye devam ederken mezun olduğu üniversite ve hocalarıyla da irtibatı sürdüren Dilek, yarı zamanlı olarak Anadolu Üniversitesi’nde ders vermeye başladı. İstanbul’daki yoğun iş hayatından fırsat buldukça aralıklı olarak iki yıl ders vermeye devam etti. Teknolojiye duyduğu ilgi nedeniyle bir dijital ajansta ve sonrasında bir teknoloji şirketinde Satış ve Pazarlama Müdürlüğü görevlerini de üstlendikten sonra kariyerine perakende sektöründe Yurtdışı İş Geliştirme Müdürü olarak devam etti. Daha sonra İş Geliştirme ve Pazarlama alanında farklı sektörlerden şirketlere danışmanlık yaptı.

FLOW Coaching International ve FLOW Leadership Institute ile tanışmasının ardından hem kurumsal hayatın hem de insan odaklı eğitimin iç içe olduğu bu aileye katılmaya karar veren Dilek, halen İş Geliştirme ve Satış Müdürü olarak görevine devam etmektedir.

Alp Aktaş, CPA, IFRS Eğitimcisi - Mali İşler ve Finans Danışmanı

Alp AktaşAlp Aktaş Marmara Üniversitesi İngilizce İktisat bölümünden mezun olduktan sonra çalışma yaşamına 1997 yılında Arthur Andersen (sonrasında Ernst & Young) şirketinde vergi denetçisi olarak başlamış, 1997-2003 yılları arasında, vergi denetimi ve danışmanlık hizmetleri bölümünde yönetici olarak çalışmıştır. 2003-2005 yılları arasında Arkas Holding’de iç denetim bölümünde görev yapmıştır. 2005-2012 yılları arasında General Elektrik firmasının Uçak Motorları, Aydınlatma ve Enerji gruplarında bölgesel finans yöneticisi olarak çalışmıştır. 2012 yılında Vergi, Muhasebe, Denetim, Raporlama uygulamalarına yönelik Mali Danışmanlık ve Eğitim hizmetleri konusunda faaliyet göstermek üzere kurulan ACT Mali Müşavirlik firmasının kurucu ortağıdır.

2004 yılında Serbest Muhasebeci Mali Müşavir unvanını kazanan Alp Aktaş, 2007 yılında dış ticaret uzmanı sertifikası, 2008 yılında Lean-Six Sigma yeşil kuşak sertifikası, 2009 yılında proje yönetimi sertifikası, 2012 yılında ise Kobi-TFRS eğitmeni ve Türk Ticaret Kanunu eğitmeni sertifikası almıştır. Ayrıca, 2012 yılında İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Kamu Hukuku Ana Bilim dalı Mali Hukuk Programından “Teknoloji Serbest Bölgesi’nde Uygulanan İstisna, Muafiyet ve Destekler” isimli tezi ile yüksek lisans derecesi kazanmıştır.

Vergi, Vergi Teşvik ve Destekleri, Muhasebe, yerel ve uluslararası Raporlama (USGAAP, IFRS), dış ticaret, bağımsız denetim, iç denetim ve proje yönetimi konusunda uzmanlığı bulunan Alp Aktaş’ın Yaklaşım ve vergide gündem isimli dergilerde birçok makalesi yayımlanmıştır. 2011 yılından itibaren TÜRMOB ve İstanbul Mali Müşavirler odası programları kapsamında Vergi, Türk Ticaret Kanunu ve Uluslararası Raporlama konularında eğitim ve seminerler vermektedir. Kariyeri boyunca, Uluslararası firmalarda finansal ve mali süreçlerin yönetilmesi ve raporlanması görevlerinde bulunmuştur. Ayrıca, KOSGEB, TÜBİTAK ve AB Projelilerinde mali sorumluluk ve proje koordinatörlüğü görevlerinde bulunmuş, Teknoloji Geliştirme Bölgesinde ve Serbest Bölgelerde faaliyet gösteren firmalarda üst düzey yöneticilik yapmış, finansal, mali ve insan kaynakları süreçlerinin yönetimi, verimlilik ve inovasyon projelerinin geliştirilmesi ile Ar-Ge Merkezi kuruluşlarında danışmanlık görevi almıştır.

Evli ve bir çocuk babası olan Alp Aktaş, iyi derecede İngilizce bilmektedir. İstanbul Mali Müşavirler Odası, Türkiye İç Denetim Enstitüsü, YASED Dış Ticaret ve Gümrükler Çalışma Grubu Üyesidir.

Saime Ataman - Akademik Programlar Asistanı

Saime AtamanÇalışma hayatına kamuda başlayan Saime Ataman, çalışma hayatı sırasında Türkiye’de yeni uygulanmaya başlayan TKY (Toplam Kalite Yönetimi) eğitimini aldı ve bunun çalıştığı kurumda ve bağlı bazı kurumlarda uygulanması için çalışmalarda bulundu. İnsanın daima gelişen, değişen ve yaratıcı bir varlık olduğuna ve bu yönünün sürekli beslenmesi gerektiğine inanan Saime, resme olan sevgisi ve merakı nedeniyle bir yandan da resim dersleri alarak resim çalışmalarına başladı. Kamuda uzun yıllar çalıştıktan sonra 2008 yılında emekliye ayrılarak Vancouver’a gitti. Burada hem İngilizce’sini geliştirmek için dil eğitimi aldı hem de resim çalışmalarına devam ederek çeşitli sergilere katıldı.

Vancouver’dayken FLOW Coaching International ile tanışan Saime, 2009 yılında FLOW Coaching International ekibine katıldı. FLOW Coaching International’da çalıştığı süre içinde “Kreatif Koçluk’un, kişilerin gerek kendi kişisel gelişiminde, gerekse çevresine katkılarını fark ederek Kreatif Koçluk eğitimi aldı ve öğrenci koç oldu.

2013 yılında Gümüşlük-Bodrum’a yerleşen Saime, FLOW Coaching International ile çalışmalarına Bodrum’dan devam etmektedir.

Flow Hakkında

FLOW Coaching International Koçluk Modeli, performansı akışkanlaştırmak üzere kişinin potansiyelini ortaya çıkartır ve geliştirir. FLOW Koçluk Modeli, iş yaşamında ve kişisel yaşamda pozitif değişimi fasilite etmek ve tasarlamak amaçlı farkındalık, algı, anlayış, motivasyon ve becerilerinin gelişimini sağlar.

Sizden Gelenler

Başak Beleli
“Bu programı benim için farklı kılan “gerçekliği” idi. Koçluğun hissedilmeden ve içten gelmeden yapılamayacağına...”

Alessandro Attanelli
-“Being a coach myself I’ve attended many courses. Therefore I can tell that your program is indeed ...

Twitter
  • Instagram
Referans Logoları