Çocukluğumuzda izlediğimiz çizgi filmlerde genellikle iyiyle kötünün savaşına tanıklık etmişizdir. İyi kazandığı zaman sevinip kötü kazanınca nefesimizi tuttuğumuz o günlerden bu yana, gerçek yaşamda da siyaseti ve liderliği iyi ya da kötü diye ayırarak ilerler hâle geldik. Hemen hemen koçluk ve terapi uyguladığım tüm kişiler bana şu soruyu soruyorlar: İyilik ve kötülük yaradılışımızın parçası mıdır? […]

İşyerinde fikirlerinizi kabul ettirmekte size zorluk yaşatan yönetici, geri bildirim kabul etmeyen çalışanınız, sonuçların kötü olduğunu kanıtlamanıza rağmen bunu sahiplenmeyen yönetici, eleştirdiğinizde size düşman kesilen arkadaşınız, önünüzü kesmek için plan yapan meslektaşınız, ufacık bir eleştiriye dahi tahammül edemeyen ve arkanızdan konuşan çalışanınız, gerçeği nasıl olup da bir türlü kabul etmediğini anlayamadığınız tepe yöneticiniz, okulda çocuğunuzu […]

Bu yıl 26 Kasım 2014 tarihinde Salt Galata’da gerçekleştirilecek olan Dijital İK Konferansı için geri sayım başladı. Devir dijital devri… Elimizi neye atsak dijital bir ürünle karşılaşmamız an meselesi. Hal böyle olunca giderek gelişen bu dijital dünya hayatımızı da değiştiriyor, geliştiriyor ve yeniden şekillendiriyor. Yaşanan bu değişimler, iş dünyasını da etkisi altına alıyor. Dijital çağa […]

FLOW Coaching International’ın Türkiye’de bir ilke imza attığı ve6 Kasım’da başlamaya hazırlanan ‘Ebeveyn Koçluk Eğitimi’nin tanıtımı geçtiğimiz Cumartesi anne bloggerlarla gerçekleşti.Yoğun katılımın olduğu etkinliğe bloggerlı anneler büyük ilgi gösterdi. FLOWCoaching International Akademik Direktörü Talyaa Vardar tarafından verilen seminerde anneler bir yandan merak ettiklerini sorarken bir yandan da keyifli dakikalar yaşadılar.‘’Liderlik Evde Başlar: Doğru Ebeveynlik’’ana temasıyla […]

Yönetici koçluğu alanında uzmanlaşan Flow Uluslararası Koçluk Okulu ekibi, mutlu insanları farklı kılan temel özellikleri sıraladı. İnsanları sahip oldukları şeyler değil, dünyayı ve kendilerini algılama biçimleri mutlu ediyor… Üstelik dünyayı ve kendimizi algılama biçimimizi değiştirmek bütünüyle elimizde… Mutlu insanlar, onları mutlu eden çok özel yeteneklere sahip değiller. Herkesinkinden farklı bir hayat da sürmüyorlar. Çok daha […]

Neden çalışıyoruz? Hemen hemen herkes, çoğu zaman kendine bu soruyu sorar. Daha konforlu yaşamak için, daha mutlu olabilmek için ya da herkes çalıştığı için… Evet, çalışıyoruz çünkü ihtiyacımız var. Modern dünyanın sunduğu büyük pastadan payımıza düşeni almak istiyoruz, belki de. İş yaşamı, insanın hayatıdır aslında. Hayat, iş-işlerden oluşmuştur. Eğer herhangi bir işiniz yoksa aslında hayatınız […]

*Koçluk eğitimi almak isteyenlerin sayısında nasıl bir artış var? Tüm dünyada 2008 yılında yaşanan krize ragmen Uluslararası Koçluk Federasyonuna kayıtlı koçların sayısında müthiş bir artış var. 2012 yılında ICF (Uluslararası Koçluk Federasyonu) tarafından yürütülen global araştırmaya göre, tüm dünyada 50,000 civarı koç olduğu tahmin ediliyor. Elimizde 2013 yılının verileri yok, çünkü halen araştırma sürüyor. Bu […]

İşiniz başınızdan aşkınken, çalışanlarınızın performanslarını geliştirmek üzere onları nasıl destekleyebilirsiniz? Üst yönetim ve İK sizden çalışanlarınıza koçluk yapmanızı beklerken, bunca işin arasında, bir de buna nasıl zaman ayırabilirsiniz? Bu, yöneticilerin ortak problemi. Öte yandan da, şayet çalışanların beceri gelişimini desteklemezseniz, sürekli size aynı konu, soru ve problemlerle gelmeye devam edecekler… oydu buydu derken bir süre […]

Koçluk, 26 Haziran 2013 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan “Koçluğun Uluslararası Meslek Standartları ile Türkiye’de “meslek” dalları arasında yerini aldı. İş ve yönetim sektöründe Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN), Koçluk Platformu Derneği ve Uluslararası Profesyonel Koçluk Derneği tarafından hazırlanan Meslek Standartları, İş ve Yönetim Sektör Komitesi tarafından incelenerek, MYK Yönetim Kurulu tarafından onaylanmış ve 29.06.2013 tarih […]