Düşündürücü 12 Liderlik Sorusu

Koçluk, liderlik gelişiminde son derece etkili olan güçlü bir ortaklıktır. Profesyonel koçlar, müşterilerinin bakış açılarını genişleten ve kör noktalarına ışık tutan sorular sormak için özel olarak eğitilmiştir. Liderlik becerilerinizi kişisel ve profesyonel olarak geliştirmenize yardımcı olacak en çok düşündürücü liderlik ve koçluk sorularından bazılarını inceleyelim.

Liderlik bir yolculuktur. Bazılarımız, öğrenmeleri ve pratik yapmaları gereken durumlarla karşı karşıya kaldıklarında daha sonra yaşamlarında lider olurken, bazılarımızın içinde vardır. İster doğuştan bir lider olun, ister sonradan öğrenmiş olun, kesin olan bir şey var ki, kendinizi geliştirmeye devam etmeniz gerekiyor. Hayatta değişmeyen tek şey değişimin kendisidir ve lider olmak isteyen biri olarak, kendinizin daha iyi bir versiyonu olmak için sürekli değişmeniz gerektiğini kabul etmeniz gerekir.

Lider olarak sen kimsin?

Lider olarak kim olmak istersiniz? Bu soruların yanıtlarını içselleştirip bulduktan sonra, sizin ve ekibinizin kişisel/profesyonel yaşamınıza gelişmiş liderlik niteliklerini yerleştirmenize ve getirmenize yardımcı olacaktır.

Özgün liderlerin, gerçekte kim olduklarına sadık kalma gibi bir öz-düşünüm alışkanlığı vardır. Önemseyen liderler, her zaman büyümeye odaklandıkları için kim olduklarına da çok dikkat ederler. Her gün aynı ofise geldiğinizde, fark etmeden vasat olma eğiliminiz olduğunu fark ederler.

Bu nedenle kendilerine öz-düşünümsel sorular sormaya devam ederler ya da onlara bu soruları soracak koçlar tutarlar! Öz farkındalık onlar için temel bir değerdir. Aşağıdaki öz-düşünümsel sorular alıştırması, liderliğinizin hayatınıza ve işinize katkısını nasıl gördüğünüze dair yeni bir bakış açısı sunabilir.

Soruları cevaplarken, kendi cevaplarınızın sizde nasıl yankı uyandırdığını görmek için bir dakikanızı ayırın.

Bu sorular muhteşem liderlik günlüğü istemleri oluşturur – bu yüzden günlüğünüzü alın ve birkaç cümle yazın!

Liderlik becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olacak en önemli koçluk sorularımız:

  • Bir lider olarak en çok uyguladığınız en güçlü üç yönünüz nelerdir?
  • Pratik yapamadığınız en zayıf üç güçlü yönleriniz neler?
  • Liderlik vizyonunuz nedir?
  • Kendinizin en iyi versiyonu olduğunuzda kim olmak istersiniz?
  • Liderlik felsefeniz nedir?
  • Nasıl bir lider olmanız gerekiyor?
  • Görmek istediğiniz etkiyi yaratmak için neyi ayarlamanız gerekiyor?
  • Kendinizde değiştirmek ve geride bırakmak için neye ihtiyacınız var?
  • Şu anki benliğiniz tarafından yönetilen ekip üyelerinizden biri olsaydınız, tatmin olur muydunuz?
  • Gelecekteki benliğinize öğrenilen dersleri sorsak, bize ne söylerdi?
  • Bu soruları cevaplarken nelere dikkat ediyorsunuz?
  • Bu yeni farkındalıkla, bugünden itibaren neyi farklı yapmaya isteklisiniz?

Bu alıştırmayı yaptıktan sonra, bunları bir yere yazın ve bu cevaplara bir tarih ekleyin. Ayrıca bu egzersizi yılda en az 2-3 kez yapmanızı öneririz. Hepimiz her gün değişiyoruz. Bazen günlük değişimler önemsiz olduğu için bunu fark etmeyebilirsiniz. Ancak, geri dönüp aynı soruları uzun bir süre boyunca cevaplarsanız, değişiklikleriniz çok daha belirgin olacaktır.

Bir liderin sahip olması gerektiğine inandığınız en önemli liderlik özelliklerinden bazıları nelerdir? Ve bunların ne kadar önemli olduğunu nasıl anladınız? Bunları öğrenmeyi çok isterim!

Bir koç olmak istiyorsanız, bir sonraki alımımızın ne zaman olduğunu görmek için bu programa tıklayın!  Sizinle çalışmak için sabırsızlanıyoruz.