Açıklama
Değişim kaçınılmazdır ve başarılı bir lider olmanın yolu, bu değişimi etkili bir şekilde yönetmekten geçer. “Liderlik ve Değişim Yönetimi” eğitim programımız, katılımcılarına değişimin dinamiklerini anlama, liderlik becerilerini geliştirme ve ekip yönetiminde üstün bir başarı elde etme konularında kapsamlı bir bakış sunmayı amaçlamaktadır.
Eğitimin Amacı:
Bu eğitim programı, katılımcıların liderlik rolünde değişimi yönetme becerilerini geliştirmelerini ve ekiplerini etkili bir şekilde yönlendirebilmelerini hedeflemektedir. Katılımcılar, iletişim, ekip oluşturma, çatışma yönetimi ve performans değerlendirmesi gibi temel liderlik becerilerini öğrenerek organizasyonlarında daha etkili ve öncü bir konuma gelmeyi amaçlayacaklardır.
Eğitim Kapsamı:
- Değişimin Temel Dinamikleri ve Yönetimi
- Liderlik ve Yöneticilik Farkları
- Etkili İletişim ve İnsan İlişkileri Yönetimi
- Ekip Oluşturma ve İşbirliği
- Çatışma Yönetimi ve Problem Çözme
- Performans Yönetimi ve Gelişim Planlama
- Delegasyon ve Zaman Yönetimi
- Vizyon ve Misyonun Oluşturulması
- Durumsal Liderlik ve Esnek Yaklaşımlar
Kimler İçin:
Bu eğitim, liderlik rolünde olan veya liderlik potansiyeli taşıyan yöneticiler, proje liderleri, girişimciler ve liderlik becerilerini geliştirmek isteyen herkes için uygundur. Ayrıca, organizasyonlarında değişimi etkili bir şekilde yönetmek isteyen ekip üyeleri de büyük fayda sağlayacaktır.
Eğitim Süresi ve Yöntemi:
Eğitim toplamda 2 gün sürecek olup interaktif oturumlar, grup çalışmaları, vaka analizleri ve rol oyunları gibi etkileşimli yöntemlerle işlenecektir. Eğitim, katılımcıların öğrenilen becerileri hemen pratiğe dökmesini sağlayacak şekilde tasarlanmıştır. Uzman eğitmenlerimiz, konuyla ilgili zengin deneyimleri ve gerçek dünya örnekleri ile eğitimi zenginleştirecektir.
Değerlendirmeler
Henüz değerlendirme yapılmadı.